“与执世界会展界牛耳的汉诺威、法兰克福、慕尼黑等展览公司的会展设计师相比，中国的会展设计师才刚刚上路。”上海巨光展览服务有限公司总经理聂清平在日前召开的第三届中国会展经济国际合作论坛上如是说道。他表示，为缩小这一差距，中国的会展人才应积极参加诸如注册会展经理（CEM）的考试等，以向国际靠拢。
随着会展业的逐年发展，中国会展培训也逐年升温。由上海市会展行业协会、上海市职业能力考试院和上海世博人才认证中心合作，在行业内启动的对会展人才的认证工作，已于去年6月首批认定了高级会展师31名、会展师19名。而作为会展界的一名资深人士，聂清平也于去年取得了会展师资格证书。据聂清平介绍，作为一个会展设计师，最基本的是必须要学会判断某一个行业、某一类产品有没有市场需求，然后根据市场的热点来策划组织包括会展在内的一系列活动。
目前，我国会展专业人才教育一片大好，会展专业人才逐年增多，但市场对会展人才的需要还很“渴望”，而且所需的人才正是和聂清平一样的“CEM”。
另从上海世博会事务协调局的调查显示，上海世博会所需人才结构是旋涡型的，而该结构的核心就是会展运作人才，其中包括会展、语言、公关、会展营运服务、展示工程等，具有系统思维和系统筹划能力的策划者、经营过大型项目的展览展示操作者则正是目前上海会展业较缺乏的人力资源。然而，由于以前我国高等教育体系中缺乏会展专业学科，在设计、创意、服务等方面都与国外发达国家存在一定差距，较难达到世博会对会展业的要求。针对会展专业人才短缺问题，在此次论坛上中国贸促会宣布，2007年将继续加大对注册会展经理的培训。
